Los abogados de Aguad & Asociados están altamente formados para brindar a sus clientes un eficiente asesoramiento en materia laboral.
Estar regido por la Ley de Contratos de Trabajo o por un Convenio Colectivo requiere de un estudio diferenciado. No haberse registrado nunca la relación laboral o haberse registrado la misma de forma deficiente son aristas que se deben tener en cuenta al momento de entablar cualquier defensa, al igual que cada situación particular en la que se pueda ver inmersa una persona (embarazo, modificación de las condiciones laborales, despidos con causa, etc.).
Asimismo, representan a sus clientes en reclamos y litigios derivados de los accidentes laborales. Para ello, la firma cuenta con asesores externos especializados en Medicina Legal.